В 2014 году компании исполнилось 11 лет. За эти годы произошло множество изменений: менялась команда и способ работы, менялись приоритеты и инструменты, но всегда в основе работы лежал интерес.
"Мы стараемся подогревать интерес внутри себя. Работая над проектом, мы работаем над собой и работаем не потому что надо, а потому что интересно", — Игорь Белявский, генеральный директор GLOBAL POINT.
Так родилась внутренняя концепция Workaholics, провозглашающая, что в GLOBAL POINT талант и индивидуальность равны и всегда в приоритете.
Первым проектом в рамках обновленной концепции стала масштабная фотосессия Work Hard. Ответственность за идеи лежала на департаментах компании в Москве и Санкт-Петербурге. Сотрудники получили полную свободу самовыражения и, в результате, каждое фото точно отображает настроение, задачи и интересы отделов коммуникационного агентства. Герои на фотографиях — яркие личности, получающие удовольствие от своей работы. В будущем фотографии будут использованы в коммуникационных материалах агентства.
|
|
Дата публикации: 13/06/2014
|